Tin nội bộ

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – CHÌA KHÓA THÀNH CÔNG CỦA KIM TÍN

Ngày 05/07/2019 tại Kim Tín Group, CTHĐQT Nguyễn Tiến Hải đã chia sẻ về tầm nhìn chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả. Đây là một trong những hoạt động thuộc chuỗi sự kiện kỉ niệm 20 năm thành lập Công ty.
Được thành lập năm 2000, sau gần 20 năm hình thành và phát triển, Kim Tín đã vươn lên trở thành một trong những doanh nghiệp đi đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu Hàn với sản lượng chiếm 45% cả nước. Bên cạnh việc đáp ứng nhu cầu nội địa, mỗi năm, Kim Tín xuất khẩu 20.000 tấn dây hàn và que hàn đi các nước Thái Lan, Malaysia, Indonesia, Đài Loan, Mexico, Ba Lan, Nam Phi.
Hiện nay, Kim Tín Group có 12 công ty thành viên, 4 nhà máy và lực lượng CB-CNV lên đến gần 2.000 người hoạt động trên nhiều lĩnh vực như: Vật liệu Hàn, Gỗ MDF và sản phẩm sau gỗ MDF, Thương mại và Dịch vụ hậu cần (Logistic, khách sạn, bất động sản). Với mục tiêu đến năm 2025, Kim Tín Group gia tăng thị phần mỗi ngành hàng không dưới 35% và niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoáng trước năm 2021.
Đồng hành cùng với sự phát triển bền vững của Công ty thì văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng cần được xây dựng, duy trì và phát triển. Văn hoá Kim Tín được xây dựng dựa trên 2 yếu tố: đội ngũ lao động chất lượng và lời hứa, lời cam kết đối với khách hàng.
Với định hướng con người là yếu tố quan trọng tạo nên giá trị cốt lõi, bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp Kim Tín còn chú trọng vào các chương trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ CB-CNV. Kim Tín luôn khuyến khích đội ngũ lao động không ngừng học hỏi, thay đổi để phát triển dựa trên nền tảng cốt lõi để ngày càng hoàn thiện bản thân góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc riêng.
Là người giữ lửa trong suốt 20 năm qua, Ông Nguyễn Tiến Hải – CTHĐQT Kim Tín Group đã có những chia sẻ chân thành dành cho CB-CNV về kinh nghiệm thực tế trong công việc. Mỗi người cần xác định được đam mê của mình, chỉ khi thật sự đam mê chúng ta mới có thể vượt qua mọi khó khăn, chấp nhận hi sinh một số thứ để gắn bó với công việc. Mỗi ngày, hãy đến công ty với niềm phấn khởi, tràn đầy năng lượng để làm những công việc mà mình yêu thích. Ở cương vị là CTHĐQT, lịch trình công tác khá dày đặc, vậy làm sao để ông có thể cân đối giữa công việc và cuộc sống? Đó là nhờ vào việc lập kế hoạch cụ thể, mọi công việc sẽ được xử lý một cách nhanh chóng và chính xác nhất đặc biệt là không bị sót bất kì vấn đề gì.
Với triết lý kinh doanh “Lời hứa, lời cam kết của chúng tôi là Vàng” thì sự uy tín cũng chính là yếu tố tiên quyết để xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Kim Tín không ngừng cải tiến cũng như áp dụng công nghệ mới để cho ra đời nhiều sản phẩm chất lượng tốt phục vụ khách hàng. Bên cạnh đó, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp luôn tận tình tư vấn về sản phẩm cũng như nhanh chóng hỗ trợ khách hàng.
Những chia sẻ của CTHĐQT đã giúp CB-CNV hiểu rõ về văn hóa mang đậm bản sắc Kim Tín cũng như tầm nhìn chiến lược phát triển của Công ty trong thời gian sắp tới. Tập thể Kim Tín sẽ cùng đồng lòng quyết tâm vượt qua những khó khăn, thử thách, nắm bắt cơ hội để phát triển cả về quy mô, chất lượng, hiệu quả, xứng đáng với niềm tin và kỳ vọng của khách hàng.
Phòng Marketing

Lượt xem :1517