Tin nội bộ

Kim Tín hỗ trợ 150 triệu đồng/ tháng cho nhân viên trong thời "bão giá"

Đứng trước tình hình kinh tế thị trường hiện nay cùng với những diến biến phức tạp về sự gia tăng chi phí các nguyên vật liệu, xăng dầu. điện, tỷ giá ngoại tệ….kéo theo đó là sự biến động giá của các mặt hàng khác khiến cho các doanh nghiệp đứng trước thử thách rất lớn và buộc phải có những biện pháp ứng phó về mặt chi phí đầu vào, chi phí sản xuất. Nhưng nhức nhối và được xem là cấp bách vẫn xoay quanh vấn đề làm thế nào để ổn định đời sống, tinh thần của CBCNV Kim Tín vượt qua thời kỳ “bão giá” này?

Chia sẻ khó khăn

Nhìn chung hiện nay rất nhiều doanh nghiệp đã chọn cho mình hướng cắt giảm chi phí, giảm tiền lương, thu hẹp sản xuất hay thậm chí cắt giảm nhân sự khiến đời sống của người lao động ngày một khó khăn, tinh thần làm việc hoang mang, sa sút.

Đi ngược lại với những diễn biến chung, Ban Lãnh Đạo Kim Tín ngoài việc đề ra những biện pháp khắc phục nhằm giúp ổn định tình hình kinh doanh, sản xuất vừa đưa ra các chính sách hỗ trợ chia sẻ phần nào những khó khăn cho CBCNV. Với thông điệp “Sống trách nhiệm” trong năm 2011, Ban Lãnh Đạo tự nhận thấy trước tiên cần phải có trách nhiệm với mỗi cá nhân, thành viên của Đại gia đình Kim Tín. Nỗi niềm, sự khó khăn của nhân viên chính là nỗi băn khoăn của toàn thể Ban Lãnh Đạo.

Cùng nhau vượt "Bão Giá"

Trăn trở với nỗi lo chung về những khó khăn của CBCNV trong thời “bão giá”. Công ty nhanh chóng đưa ra chính sách hỗ trợ bằng tiền mặt 100.000VNĐ/Nhân viên/ Tháng. Với khoảng hỗ trợ trên, tuy không là tất cả nhưng đó lại là niềm vui lớn cho gần 1.500 CBCNV toàn hệ thống Kim Tín. Chính sách hỗ trợ được áp dụng từ ngày 01/04/2011 cho đến khí bình ổn thị trường. Thông tin về chính sách hỗ trợ nhanh chóng được lan tỏa trên toàn hệ thống. Đây cũng là động lực để mỗi nhân viên có thể phấn đấu và tự hào là một trong những thành viên của gia đình Kim Tín. Thay mặt toàn thể CBCNV Kim Tín, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban Lãnh Đạo công ty đã quan tâm và có những hỗ trợ thiết thực đến đời sống, tinh thần nhân viên.

                                                                                                             __Phòng Marketing __

 

Lượt xem :862