Tin nội bộ

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KAIZEN TẠI CÔNG TY KIM TÍN

Qua 2 ngày đào tạo (10/04/2012 và 11/04/2012), Công ty TNHH TM Kim Tín đã thực hiện hoàn tất khoá đào tạo nội bộ “Phương pháp Kaizen và ứng dụng thực tiễn” dành cho tất cả các phòng ban/bộ phận trong công ty.

Với mục tiêu giúp các thành viên trong gia đình Kim Tín có một phương pháp tiếp cận trong việc giải quyết vấn đề hiệu quả, hình thành thói quen tích cực từ những việc làm nhỏ nhất nhằm nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời khuyến khích tinh thần sáng tạo, sự đoàn kết và gắn bó giữa các thành viên với nhau và xây dựng nét văn hóa riêng cho công ty, P.QLCL kết hợp P.HCNS của tổng công ty đã tổ chức khoá đào tạo nội bộ về “Phương pháp Kaizen và những ứng dụng thực tiễn”.

Trái ngược với suy nghĩ của nhiều người rằng học Kaizen là một cái gì đó rất khô khan và buồn chán, Phòng họp của công ty tại VP 69 đã trở thành lớp học được khởi động bằng màn dẫn nhập rất thú vị của người hướng dẫn (Cô Trần Thị Ngọc Phước – Nhân sự trực thuộc của P.QLCL) bằng một câu hỏi tưởng chừng rất đơn giản “ Làm thế nào để bỏ nhanh đôi giày vào 1 cái tủ được đóng kính bằng các hộc tủ gỗ mà không cần phải mở ra từng hộp xem có còn trống hay không? ”  Ngay tức thì đã có rất nhiều ý kiến trái chiều được đưa ra từ các bạn tham gia :“thay cái tủ” ; “ bỏ cái cánh cửa của các hộc tủ” ; hay “ gắn bộ cảm biến” … và có những ý kiến phát biểu rất thú vị “từ trước tới giờ mình làm nhiều lắm nhưng bây giờ mới biết đó là Kaizen..”.

Với không khí giảng dạy sôi nổi và mang tính chất 2 chiều lớp học đã thực sự cuốn hút được các thành viên với những cái nhìn chăm chú và cái gật gù vì những ví dụ thực tế được đưa ra, buổi học đã đem đến những  thông tin bổ ích về Kaizen thông qua các ví von rất đời thường và dễ hiểu, Ban giảng viên cũng đã đưa ra những cải tiến thực tế đã từng áp dụng tại Kim Tín để người tham gia dễ hiểu, buổi học cũng đã triển khai và hướng dẫn cách sử dụng phiếu Kaizen màu vàng đến tận tay từng thành viên để bất kỳ thời điểm nào nếu có ý tưởng cải tiến đều có thể ghi vào và nộp về cho ban kiểm soát Kaizen và tất nhiên những ý tưởng cải tiến mang tính tích cực, có hiệu quả sẽ được khen thưởng theo những mức độ trong qui chế ban hành.

Kết thúc buổi học, các thành viên trong công ty đều có nhận thức tốt hơn về ý nghĩa, lợi ích do Kaizen mang lại và giúp mọi người hiểu được rằng Kaizen không phải là những nguyên lý xa xôi mà nó chính là những hoạt động hàng ngày của mỗi một con người, nó góp phần đáng kể bổ sung vào kiến thức chuyên môn, hoạt động này tạo điều kiện và khuyến khích tiếng nói của nhân viên trong môi trường làm việc, phát huy sự năng động


Cô Trần Thị Ngọc Phước – Người hướng dẫn buổi đào tạo


Các thành viên tập trung lắng nghe nội dung





Lượt xem :913