NGƯỜI KIM TÍN

Không ai là số không
 
Có thể nói rằng trong những thành tựu của Kim Tín trong hơn 10 năm qua, ngoài những thành công mang tính chiến lược của Ban lãnh đạo Tập đoàn, chúng ta không thể không nhắc đến sự đóng góp của đội ngũ anh chị em khối phục vụ.
Giả sử một ngày tất cả các cô, chị em nấu ăn ở văn phòng 69 Nguyễn Thi, ở Long An, ở Bình Phước…không đi chợ, nấu cơm thì hàng trăm con người trưa nào cũng như trưa nào, ngày nắng cũng như ngày mưa, hàng trăm công nhân, nhân viên Kim Tín sẽ phải tự lo tìm chỗ ăn. Hay những nhân viên lái xe lái không an toàn thì ảnh hưởng đến tính mạng của nhưng người hàng ngày ngồi trên xe. Hoặc, bảo vệ mà để xảy ra mất trộm thì thiệt hại rất lớn không chỉ về vật chất mà còn ảnh hưởng đến cả hình ảnh Kim Tín là một đơn vị không chuyên nghiệp. Công việc của những nhân viên trên tưởng chừng nhỏ song lại có ảnh hưởng rất lớn mà chúng ta chưa thấu hiểu được vai trò của họ.



                            Cô Hồng - "trưởng bếp"  chăm lo bữa ăn cho anh chị em tại VP 69  
Công việc của những con người này có quan trọng với một tổ chức không? Ai cũng sẽ trả lời là quan trọng, tuy nhiên trong các hoạt động hội họp, nói về chiến lược phát triển, văn hóa Kim Tín những nhân viên lái xe, bảo vệ, tạp vụ, cấp dưỡng…bao giờ cũng đứng phía ngoài. Câu chuyện trên có phải chỉ riêng Kim Tín? Đó là câu chuyện chung của các doanh nghiệp. Đâu đó trong một tổ chức người ta thường nói có “con nuôi”, “con đẻ”. Con đẻ được hiểu là những người nằm trong bộ phận tạo ra những giá trị (kinh doanh, tài chính, kỹ thuật…). Còn “con nuôi” là những người thuộc khối phục vụ. Đây là nhận thức tương đối phổ biến.
Văn hóa Kim Tín có triết lý mỗi con người đều là nhân tố quyết định, bởi vậy sẽ không ai là số không. Và ở Kim Tín không có “con nuôi”, “con đẻ”. Chỉ còn có khái niệm mỗi anh chị em trong ngôi nhà chung Kim Tín cùng góp một viên gạch để xây dựng nên Kim Tín.
Với đa số nhà máy và công ty trong Tập đoàn tổ chức bếp ăn tập thể cho hàng trăm người ăn hàng ngày luôn đảm bảo cơm ngon, canh ngọt, an toàn vệ sinh thực phẩm; hàng ngàn đầu xe đảm bảo hàng trăm km mỗi năm của đội ngũ lái xe; hàng vạn công văn giấy tờ đi, đến đảm bảo an toàn đúng nguyên tắc thủ tục của các nhân viên văn thư, thư ký; với hàng ngàn ca trực ngày đem đảm bảo an toàn của lực lượng bảo vệ…Đó là thành quả cụ thể của đội ngũ “làm dâu trăm họ”. 



          Các chị em thư ký, kế toán luôn phải về trễ giải quyết các hóa đơn chứng từ




Ở Kim Tín có những con người, có những bộ phận không được coi là mũi nhọn trong hoạt động sản xuất kinh doanh nhưng âm thầm đóng góp vào từng kết quả, sự phát triển của toàn Tập đoàn. Mỗi vị trí, mỗi công việc đều có những vai trò riêng và sự quan trọng riêng. Lãnh đạo tập đoàn mong muốn từng vị trí, đừng nghĩ mình nhỏ và đừng nghĩ mình to hãy làm tốt việc của chính mình. Từ chỗ không bao giờ tỏa sáng với những kỳ tích của Kim Tín, những người làm công tác hậu cần, hành chính ở các đơn vị trong Kim Tín đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, cần mẫn, chu đáo, sáng tạo, dốc tâm, dốc sức làm công tác phục vụ. Tinh thần, thái độ và trách nhiệm của những người đứng hàng sau cũng đã làm nên sự khác biệt của Kim Tín.
Để mình không là số không, mỗi người Kim Tín hay làm tốt nhất công việc của mình, khẳng định giá trị của mình bằng những hành động đóng góp cho Kim Tín.  
                                                                                                  
Lượt xem :825