NGƯỜI KIM TÍN

11. ANH PHÍ TIẾN DŨNG - NGƯỜI TRƯỞNG PHÒNG NỖ LỰC

Anh     

Quê quán  

Vị trí hiện tại 

: Phí Tiến Dũng
:
Hà Nội
: Trưởng Phòng Kho vận
Công ty CP Kim Tín Hà Nội

 

 

Thành viên của Tập đoàn Kim Tín từ năm 2006

 “Tôi cho rằng bản thân mình cần gương mẫu, có trách nhiệm trước hết với mình trước khi cố gắng để đồng nghiệp, anh em tôn trọng và nể phục”.


Gia nhập Công ty Cổ phần Kim Tín Hà Nội ngay từ những ngày đầu thành lập, anh Phí Tiến Dũng, trưởng phòng Kho vận đã có quá trình phát triển nghề nghiệp bởi sự cố gắng, nỗ lực của chính bản thân mình. Trò chuyện về anh, bức tranh đồng nghiệp vẽ được không chỉ là chân dung một con người nhiệt huyết, năng động mà còn là bức hoạ về những năm đầu hình thành và phát triển của Kim Tín ở Hà Nội. 

Thành viên gắn bó lâu năm với Kim Tín Hà Nội

            Biết thông tin về Tập đoàn Kim Tín qua mạng tìm việc làm, anh Phí Tiến Dũng - quản lý phòng Kho vận, thành viên Công ty Cổ phần Kim Tín Hà Nội – cho biết anh quyết định nộp đơn xin việc vào năm 2006 vì cảm thấy công ty dù mới thành lập chưa lâu nhưng đã có những bước phát triển tốt. Thời gian đầu là nhân viên Tập đoàn Kim Tín, anh là nhân viên giao nhận, 2 tháng sau được giao cho là thủ kho và bây giờ là Trưởng phòng Kho vận.



 

            Khoảng năm 2006 - 2007, Kim Tín Hà Nội chỉ mới thành lập và nhà máy Hưng Yên chưa được xây dựng, toàn bộ hàng hoá đến tay khách hàng đều được chuyển ra từ TP.HCM hoặc nhập khẩu ở nước ngoài về nên anh em trong phòng là những người trực tiếp nhận, sắp xếp và phân phối hàng để đi giao. Hiện tại, dù công việc đã đi vào guồng máy ổn định, anh cho biết phòng anh vẫn không lúc nào ngơi tay trong giờ làm việc bởi số lượng đơn hàng mà Kim Tín nhận được càng ngày càng tăng. Anh bộc bạch: “Công ty Kim Tín Hà Nội bây giờ độ chừng trên dưới 100 người, còn quy mô phòng Kho vận đã lên đến 22-23 người, tăng đáng kể so với con số 8-9 người cách đây 9 năm. Về quy mô kinh doanh, công việc bây giờ gấp ngày trước khoảng 4-5 lần, dù hiện nay phòng Kho vận chỉ tập trung phân phối cho các khách hàng nội đô”. Hỏi anh về lí do của sự phát triển này, anh không ngần ngại:“Lí do cho sự phát triển này, tôi nghĩ là vì chính ban lãnh đạo Kim Tín có định hướng, mục tiêu, đường lối rất rõ ràng, tạo điều kiện rất tốt để nhân viên nắm bắt nhanh và tiến hành triệt để các mục tiêu đó”.

Thăng tiến nhờ nỗ lực tự thân

             Cũng như Tổng kho Tân Tạo tại TPHCM, phòng Kho vận ở Hà Nội cũng phải trực vào chiều thứ 7 bởi nhu cầu của khách  hàng vào ngày cuối tuần cũng ít khi giảm. Một ngày làm việc của anh thường bắt đầu bằng việc nhận và tổng hợp đơn hàng từ kế toán bán hàng đưa xuống, sau đó phân bổ các nguồn lực sẵn có để đảm bảo phân phối hàng hoá sao cho tiết kiệm nguồn lực cho công ty nhưng vẫn đáp ứng đầy đủ yêu cầu về tiến độ, số lượng và chất lượng từ phía khách hàng. Hỏi thêm về công việc cá nhân anh cùng đồng nghiệp, anh thật lòng chia sẻ phòng của anh hàng năm luôn cố gắng giữ nguyên nguồn lực nhưng tăng năng suất, để mọi người trong phòng có được đồng lương cao hơn. Anh thường uống trà với nhân viên khi muốn trao đổi công việc và hiểu về tâm tư, nguyện vọng của họ: “Trước đến giờ phòng Kho vận của tôi cố gắng hoàn tất các mục tiêu được giao. Tôi tâm niệm, dù là việc gì cũng làm hết sức, nỗ lực hết khả năng. Tôi cũng cho rằng bản thân mình cần gương mẫu, có trách nhiệm trước hết với chính mình trước khi cố gắng để đồng nghiệp, anh em tôn trọng và nể phục”.


 

            Gắn bó với Kim Tín Hà Nội trọn số tuổi của công ty, anh chia sẻ mình ấn tượng nhất là về văn hoá Kim Tín: “Kiếm được đồng lương là chuyện ai cũng cần. Nhưng tôi nghĩ rằng mình chỉ có thể phát huy tối đa khả năng của bản thân khi ở trong môi trường phù hợp. Và tôi thấy Kim Tín rất phù hợp với mình. Văn hoá công ty, lương bổng, chế độ đãi ngộ hay cách đối đãi tôi nhận được từ phía các giám đốc, lãnh đạo và anh em đồng nghiệp đều rất tốt”. Anh có rất, rất nhiều kỉ niệm trong suốt thời gian công tác của mình:“Tôi nhớ nhất là các dịp Teambuilding. Tôi may mắn đã được 3 lần tham gia hoạt động này, 2 lần ở Đà Lạt và gần đây vào năm vừa rồi ở Vũng Tàu. Teambuilding Kim Tín được xây dựng như một hoạt động du lịch khám phá và mới đây còn bổ sung tiêu chí học tập vào nữa. Mọi người hoàn toàn không biết mình sẽ “đi đâu về đâu” cho đến khi đặt chân xuống Sài Gòn nghe phổ biến lịch trình”. Anh tiếp lời:“Thời điểm đầu, tôi nghĩ đi Teambuilding thì sẽ được đi chơi vậy thôi, nhưng rốt cục mọi người rèn luyện tính tập thể qua các hoạt động chung như leo núi, leo thác, trèo đèo, lội suối… Mệt nhưng mà rất vui”. Anh chia sẻ kỷ niệm đáng nhớ của mình là lần đầu can đảm trèo dây từ trên tháp cao xuống trong dịp Teambuilding tổ chức ở Đà Lạt trong khi anh hoàn toàn không biết bơi.“Cảm giác chiến thắng bản thân mình rất thú vị!”, anh nói. Với kì Teambuilding năm 2014 Vũng Tàu,  anh và cả nhóm mình đã học và làm bài tập liên tục từ ngày hôm trước đến tận sáng hôm sau. Mọi người đa số ai cũng mệt, thậm chí ngủ gật nhưng không ai bỏ cuộc, cùng nhau hoàn thành công việc của mình. Qua trải nghiệm đó, anh rút ra được bài học rằng: "Cho dù làm gì cũng phải nỗ lực từ nội lực bản thân, giữ lập trường và bản lĩnh để hoàn thành muc tiêu đã đề ra".


(Ban biên tập Người Kim Tín)


Lượt xem :911