NGƯỜI KIM TÍN

01. NGƯỜI KỸ SƯ ĐỘT PHÁ

Anh            

Quê quán       

Vị trí hiện tại  

: Lê Khắc Vũ Trường Giang

: Long An

: Quản đốc xưởng đinh dây

 Nhà máy vật liệu hàn Kim Tín

  

Thành viên của Tập đoàn Kim Tín từ năm 2010

 

“Làm tốt nhất có thể mọi nhiệm vụ. Rồi bạn sẽ được công nhận xứng đáng".


Một thành viên tâm huyết


            Anh Lê Khắc Vũ Trường Giang gia nhập Công ty cổ phần Kim Tín (Nhà máy vật liệu hàn Kim Tín tại Long An) thuộc Tập đoàn Kim Tín từ năm 2010. Thời gian bắt đầu công tác cũng là những ngày mà nhà máy Kim Tín tại TPHCM rục rịch chuyển vị trí về xã Long Can, huyện Cần Đước, tỉnh Long An. Vì thế, nhiệm vụ của anh khi ấy là chạy dự án Nhà máy vật liệu hàn: lắp ráp, vận hành, kiểm tra và cải tiến máy móc, dây chuyền sản xuất vừa được nhập khẩu. Sau khi hoàn tất dự án vào tháng 04/2011, anh tiếp tục làm việc qua các dự án, nhưng lần này là ở công ty TNHH Thương mại Kim Tín.


 

            Có lẽ là cũng vì chữ duyên mà gần 2 năm sau đó, anh quay về công tác tại Nhà máy vật liệu hàn Kim Tín ở Long An. Từ khi về Kim Tín Long An, anh trở thành Phó Quản đốc xưởng Que hàn rồi mới đây là được bổ nhiệm vào vị trí Quản đốc xưởng Đinh dây. Với anh, sự thay đổi trong quá trình công tác giúp anh có cơ hội tiếp cận để hiểu rõ hơn về hoạt động sản xuất và kinh doanh của Kim Tín. Anh cho rằng, đội ngũ lãnh đạo cấp cao tại Kim Tín có cách quản lý nhân lực rất hiệu quả: “Nhiều công ty khác mà tôi biết, hay cụ thể là công ty cũ tôi làm, họ chỉ đánh giá năng lực nhân viên qua bảng chấm công mỗi tuần, mỗi tháng. Còn tại Kim Tín, tôi nhận được báo cáo ghi rõ nhiệm vụ và thành quả định kì mỗi tuần, tháng, quý, năm, và tôi làm bao nhiêu thì được ghi nhận chính xác bấy nhiêu. Ví dụ như, khi tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tôi được nhận lương thưởng hoặc bố trí vào công việc thử thách hơn. Đặc biệt, các lãnh đạo Kim Tín cũng vạch ra mục tiêu, lộ trình nghề nghiệp rất rõ ràng cho tôi khi mới vào làm. Cách quản lý chuyên nghiệp cùng sự quan tâm thật sự đến nhân viên khiến tôi định hướng được những gì mình cần làm và yên tâm công tác”.


Người kĩ sư đột phá

            Qua chia sẻ của một chị đồng nghiệp cùng công ty, được biết anh là một trong những kĩ sư có nhiều thành tích đột phá trong suốt quá trình công tác. Chỉ 9 tháng đầu năm 2014, tại vị trí Phó Quản đốc xưởng Que hàn, anh Giang đã có 24 sáng kiến cải tiến hoạt động sản xuất trên xưởng. Anh khiêm tốn chia sẻ về sáng kiến cải tiến mà mình tâm đắc nhất: “Tôi nhớ nhất là sáng kiến tiết kiệm chi phí nhiên liệu đốt, sấy que hàn mà mình đã bàn giao vào cuối năm 2013. Tôi đã mất 10 tháng nghiên cứu, đề xuất với cấp trên và đưa ra con số -35% cho bài toán cắt giảm đó”.

       

Khách quan mà nói, 24 sáng kiến cải tiến trong chưa đầy một năm là con số khá ấn tượng. Vì thế, anh có thể được xem là một trong những kĩ sư tâm huyết, chăm chỉ và giỏi tay nghề tại Kim Tín. Thế nhưng, câu trả lời của anh là Kim Tín khi được hỏi về sự lựa chọn nơi làm việc của mình giữa Kim Tín và một công ty nước ngoài – môi trường làm việc mà đại đa số người Việt Nam cho rằng tốt hơn hẳn các doanh nghiệp trong nước: “Nếu được chọn lại, tôi vẫn sẽ chọn Kim Tín” – anh thẳng thắn – “Khi được làm công việc mình yêu thích rồi, thì đồng lương không phải là vấn đề tiên quyết nữa. Mà chính sự tín nhiệm từ cấp trên, sự đoàn kết của đồng nghiệp và nhiều trải nghiệm thú vị mới là những yếu tố quan trọng”.


(Ban biên tập Người Kim Tín)

 

Lượt xem :999